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切莫纵容身边人以公谋私
发布日期:2018-09-19 09:16:17|来源:中国环境|责任编辑:

  中国环境报编辑部

  北宋政治家司马光在《资治通鉴》中针对用人问题曾写道:“才者,德之资也;德者,才之帅也……君子挟才以为善,小人挟才以为恶。挟才以为善者,善无不至矣;挟才以为恶者,恶亦无不至矣。”领导干部在选拔人才时,必须纲举目张,标尺鲜明。如果任人唯亲,不考虑其是否具有符合岗位的才能和德行,就会像中国环科院原院长孟伟一样,走上与其司机苗某串通一气、贪污腐败的不归之路。

  对于人才的选用,古往今来普遍认同选贤任能,倡导任人唯贤,反对任人唯亲。《廉政准则》第一章第四条第八款明确规定,不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊。第一章第五条也指出,禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

  用好一个人,激励一大片;用错一个人,打击一大片。苗某在中国环科院横行霸道,收取企业贿赂的时候,不是没有人站出来提醒孟伟,但是孟伟置若罔闻,甚至公开表示“谁认为苗某不好就是对我有意见”。这种霸道的“一言堂”作风更是助长了苗某的气焰,使得环科院的干部职工敢怒而不敢言。

  这种培植私人势力、以人划线、在选拔任用干部上任人唯亲、结利益同盟,搞权钱交易的行为已经成为当时中国环科院党内政治生态的“污染源”。

  一开始,苗某只是出面代为收受、保管礼品,但在陪同孟伟与私营企业主交往的过程中,苗某也找到了自己挣钱的门道。利用司机的身份,打着孟伟旗号,苗某四处替人办事收钱,不但为一些环保企业办理资质提供帮助,还在企业因污染问题受到处罚时出面打招呼。甚至在自己要换房的时候,伸手从企业老板那里要钱。

  苗某的底气来自于孟伟的默许和放任。孟伟早年还是一般干部的时候,曾受到过当时在环科院人事处工作的苗母的帮助,所以在其当上领导以后对苗某关照有加,信赖非常。

  在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩。而孟伟无视党的政治纪律和政治规矩,在苗某的职务问题上,找人做工作,擅自扩大测评范围,违规将苗某聘为物业管理中心副经理,纵容苗某吃回扣、收好处。

  选什么人、用什么人,关乎党风政风,关乎事业成败。苗某作为一名普通司机,却收受巨额贿赂,成为企业主讨好巴结的对象,根本原因还是孟伟带头破坏选人用人制度规定,形成反面示范,再加上上梁不正下梁歪,让不正之风滋长蔓延,使苗某成为违法犯罪的帮凶。

  用人导向是最根本的导向,吏治腐败是最大的腐败。孟伟案再次提醒广大党员干部,在干部选拔任用上不能任人唯亲,不能独断专行或搞暗箱操作,而是要让权力依照制度与规则运行,立“明规矩”、破“潜规则”。只有这样,才能公开公平公正地选人用人,实现能者上、庸者下、劣者汰,真正对得起党和人民的信任。

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